중앙부처 이공계 고위공무원 ·관리자 증가

정부는 양성평등·이공계·장애인·지역인재 등 분야별 2023년도 통계를 담은 ‘2024 공공부문 통합인사 연차보고서’를 발간했다. 
보고서는 중앙부처와 지방자치단체, 공공기관의 인적 다양성 제고 및 포용적 가치 확산을 위해 인사혁신처가 2018년부터 매년 발간해 오고 있다.
2023년도 현황을 담은 연차보고서의 주요 내용은 다음과 같다.
중앙부처 고위공무원 중 이공계 비율은 전년 대비 1.1%p 증가한 25.9%, 5급 신규채용자 중 이공계 비율은 전년 대비 0.2%p 증가한 39.0%로 매년 꾸준한 증가추세를 보였다.
참고로 이공계 고위공무원 비율은 '19년 22.5%→'20년 23.5%→'21년 24.1%→'22년 24.8%→'23년 25.9%으로 꾸준히 상승세를 나타냈다.
또한 5급 신규채용자 이공계 비율 역시 '19년 32.7%→'20년 33.7%→'21년 37.5%→'22년 38.8%→'23년 39.0%로 계속 올랐다.
한편, 지방자치단체의 5급 이상 공무원 중 이공계 비율은 2016년도에 최초로 「과학기술인재 육성·지원 기본계획」 상의 임용목표 비율인 40%를 넘어선 후, 현재까지 계속 40%대를 유지하고 있다.
강은지 기자<gosiplan1@daum.net>